近日，在一个党建品牌的培训会上，来自苏州的特色品牌公众号范老师（V:17895080070）围绕基层党建工作和大家进行了交流。
范老师认为，很多党务工作者都很焦虑，不焦虑，那你绝对是没入门。这种焦虑大多处于忙碌和盲（茫）然之间。
先说“忙碌”吧。党务工作永远做不完的，有些单位还存在鞭打快牛的情况。既然你会策划、组织、写材料，那么很多平行单位和你不相干的活，领导只要看到是“党”字发文的文件和任务，都交给你党群工作部负责落实。领导才不管是不是你的职责所在，只要有人把活干完，把任务完成，把活干的放心，领导有必要在乎是哪个部门、谁去做吗。如果你是领导，你也不关心。因为，有人干的更漂亮，还可以让你省心，当然是他去做。这就是所谓的劳者多劳吧。所以，党务工作者一定要学会沟通，厘清这类任务。不然，你接手后，这类任务以后顺其自然，就是你们部门做。在基层，党建工作部门化不是个别现象。所以，很多基层党务工作者都是非常勤奋，加班加点也是常态，懂党务不懂家务的更是常态。
再说盲吧。最初级的盲然是，上级来了一个通知，只讲要求，对于如何落地却只字不提，然后限定时间上报材料。这类任务，对新人来说，盲然是必然。对老同志来说，自然是水来土挡、兵来将挡，上网搜搜，翻翻往年的资料，方案就做出来了。在基层，很多干党务工作的同志大多是兼职，大学学的也不是党建相关的专业，所以干起来更是感到不那么得心应手，正因为如此，这个岗位充满了挑战和学习的机会。
再说“盲然”吧。对党的历史、党的制度不熟悉，对党建工作的方法不熟悉，更不会运用，这就是所谓的本领恐慌。
一个普通人成为党建领域的行家里手，可以从以下7个方面入手:
1.把你要从事的党建领域的书籍，看个二三十本书。涉及制度性、程序性的重要的内容尽量背下来，即便有些不理解，也要先背下来，再听听专家的解读。
2.到网上搜索，可以按关键词搜不同领域的党建做法，如农村党建、社区党建、城市党建、企业等。还可以分更细致点，如医院党建，运输行业党建等。我们要关注这类文章对各类党建知识和问题的解读，看个五六百篇，这样可以让你了解，该领域的新的、旧的情况和特色做法。
3.把党建和生产经营深度融合领域的论文，看个几十篇、上百篇。主要看别人怎么归纳总结的，文章的结构和特色做法。
4.关注党建的实时新闻，各类党建活动、会议、文章、论坛，关注党建大咖的文章等等，特别关注一些党建创新做的好的地区党建特色做法，坚持3～5年。
5.尽量多研究同行业党建案例，结合实际经验进行分析研究。
6.主动结识本地区党建专家，融入他们的社交圈。
7.多和做党建阵地、广告宣传片的广告公司交流，多去党建做的好的单位参观学习交流。
还有很多小伙伴在职业发展上处于盲然状态。做党建，不像业务条线，不容易出成绩，即使出成绩都是幕后工作者，默默无闻。而且，转岗也非常难，除非向行政岗转。你转走了，谁去写材料，组织活动。来一个新人，工作给领导各种埋雷。有一个24岁的年轻人在微信上和我交流，说刚搞党建工作，感到特别繁琐、特别累，对职业前途很迷茫，不知所措，他问“干党务工作，到底有没有前途？”。毕竟今天在很多地方提拔干部，都没说“有党务工作者经验的优先考虑”。所以，他所看到的同事，有的党务工作者在一个岗位上干很多年都没提拔。
所以，做党务工作者要讲究情怀的，能够成为一名党务工作者，本身就是组织的一种认可和信任，更是组织交付的一种使命和责任。我们更要打造党务工作者自身的品牌，打造党建名师工作师。
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